Beschreibung
Um erfolgreich und lösungsorientiert zu führen, werden an Leitungskräfte hohe
Ansprüche bezüglich ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen
Kompetenzen gestellt. Gesellschaftliche Krisen und der steigende
Fachkräftemangel sorgen außerdem dafür, permanent mit Defiziten,
Unzufriedenheit und Erschöpfung konfrontiert zu werden. Hierbei gilt es, die
eigene Resilienz und die der Mitarbeitenden zu stärken. In diesem Seminar
haben Führungskräfte die Gelegenheit, anhand der Analyse von Beispielen aus
dem beruflichen Alltag in die konkrete Planung zukünftiger Strategien
resilienten Führens zu gehen.

Schwerpunkte
- Stärkung der eigenen Resilienz
- Förderung Resilienter Teams
- Nutzung der Resilienzforschung und der Neurowissenschaften zur
- Stärkung gesunder (Selbst-) Führung
- Bindung und Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitenden fördern

Bemerkungen
- Kurze fachliche Inputs
- Diskussion
- Austausch in Kleingruppen
- Übungen