Beschreibung
Weg von Schlagwörtern und dem Mantra: Alter Wein in neuen Schläuchen!

Im Seminar werden Sie mitgenommen auf eine Reise durch die Denklogik von Veränderung, voller Konkretheit und eindeutigen Empfehlungen.

Sie entwickeln ein Verständnis dafür, was mit Veränderung/ Agilität gemeint ist, in welchen Kontexten es die richtige Vorgehensweise ist und was man methodisch umsetzen kann, um unmittelbar von einzelnen Bausteinen des Veränderungsprozesses zu profitieren.
Agiles Führen ist sowohl Haltung als auch praktische Organisation von Teams, die durch hierarchisches Organisieren immer gleicher Tagesabläufe nicht (mehr) steuerbar sind. Dieses Seminar bereitet Sie darauf vor, auch in Zeiten des Wandels souverän und effektiv zu führen.

Lernergebnisse
Sie können wesentliche Begriffe sowie die grundsätzliche Denkweise hinter Veränderungen zuordnen und nehmen Vorgehensweisen und Methodenbausteine mit in Ihren Organisationsalltag.

Sie wenden notwendige Bausteine und Methoden an, um mit Unsicherheiten umzugehen, Flexibilität zu bewahren und Ihre Führungskompetenzen in dynamischen Umgebungen weiterzuentwickeln.

Schwerpunkte
- Grundlagen Changemanagement
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Prioritäten setzen und vertreten – was ist dringend wichtig, was wichtig und was nicht mehr wichtig?
- Kommunikation, Infoweitergabe und Arbeits(um)organisation, Transparenz schaffen
- Veränderungen im Team managen