Beschreibung
Vor dem Hintergrund der zunehmend schwierigen Personalsituation in Pflegeeinrichtungen nimmt die Dienstplanung und die Planung des Urlaubs eine immer wichtigere Rolle ein, denn der Dienstplan und die Urlaubsplanung stellen praktisch das Herzstück der Pflegeorganisation dar. Das heißt die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden hängt in hohem Maße von einer halbwegs verlässlichen Dienstplanung ab. Gleichzeitig werden immer mehr Wünsche und Forderungen zu den Dienstzeiten geäußert, Mitarbeitende arbeiten in Teilzeitmodellen und ein hoher Krankenstand macht die Abdeckung der Dienstpläne zunehmend zu einer Herausforderung.

Lernergebnisse:
In der Fortbildung wurden praktische Lösungen zur Erstellung eines Dienstplanes und zur Urlaubsplanung vermittelt. Eingegangen wurde auf Pausenregelungen, Ruhezeiten, Schichtfolgen, Sonntags- und Feiertagsarbeit. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Begriff der Überstunden und deren Ausgleichszeiträume sowie die Bewertung von Krankheit auf dem Dienstplan.

Daneben bietet die Veranstaltung Raum für den Austausch von Erfahrungen.

Schwerpunkte
- Grundlagen der Dienstplangestaltung
- Tipps und Kniffe zur praktischen Umsetzung der Dienstplanung
- Einarbeitung von Wünschen
- praktische Lösungen für Pausenregelungen, Ruhezeiten, Schichtfolgen, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Umgang mit Überstunden und deren Ausgleichszeiträume
- Bewertung von Krankheit
- Fragen der Teilnehmenden
__________________________________________________________________
Registrierung beruflich Pflegender:
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte.
Info und Anmeldung: www.regbp.de