Beschreibung
Für Personalverantwortliche ist es von entscheidender Bedeutung, das maßgebliche Arbeitsrecht gut zu kennen.
Wer neu zur Diakonie stößt oder den Arbeitsbereich wechselt, sieht sich oft vor die Aufgabe gestellt, sich in das kircheneigene Arbeitsrecht und die dazugehörigen Arbeitsvertragsrichtlinien (kurz: AVR) möglichst rasch und umfassend einzufinden.
Aber auch langjährige Erfahrung in diesem Bereich benötigt wegen der gesetzlichen Änderungen und aktuellen Rechtsprechung immer wieder eine Auffrischung.
Die Fragestellungen der Teilnehmenden werden in das Seminar einbezogen.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen der AVR DWBO und des kirchlichen Arbeitsrechtes und können dieses Wissen in ihrer Praxis anwenden.

Schwerpunkte
- Arbeitsrechtliche Grundsätze (Günstigkeitsprinzip, 3. Weg)
- Einstellung von Mitarbeitenden (Fragerecht des Dienstgebers Grundlagen des AGG)
- Zulässigkeit und Möglichkeiten befristeter Dienstverträge (AVR, TzBfG)
- Probezeit und Verlängerung der Probezeit
- Grundlagen der Eingruppierung und Vergütung
- das Direktionsrecht des Dienstgebers
- Abmahnung
- Beendigung des Dienstverhältnisses (ordentliche und außerordentliche Kündigung)
- Kurzabriss der Beteiligung der Mitarbeitervertretung in typischen Personalangelegenheiten
- Aktuelles aus der Rechtsprechung

Bemerkungen
Bei Inanspruchnahme von Bildungsurlaub bitte 12 Wochen vor Kursbeginn die DiAkademie per Post oder per Mail informieren!

Weiterhin sind folgende Kurse zu diesem Kurs in unserem Programm, zu denen Sie sich extra anmelden können:
11.04.2025 Berlin Crashkurs: Grundlagen der AVR DWBO in der betrieblichen Praxis Kurs-Nr.: 090/2025
03.07.2025 Berlin Praxisworkshop: Eingruppierung nach den AVR DWBO Kurs-Nr.: 086/2025
23.09.2025 Berlin Grundlagen der AVR DWBO in der betrieblichen Praxis Teil II Kurs-Nr.: 087/2025