767/2024: Fortbildung Systemische Männerberatung
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Kursgebühren Kursgebühren für Mitglieder (DAFW) |
Beschreibung
Männer haben keine Probleme, sie lösen sie!
Diese Botschaft lernen die meisten Männer – bewusst oder unbewusst – in ihrer Sozialisation. Und so vermeiden sie es häufig, Schwierigkeiten einzugestehen oder nach Hilfe zu fragen. Selbst in akuten Krisen wird vermieden eine Beratungsstelle aufzusuchen. Man(n) will ja keine Schwäche zeigen…
In der Forschung wird dies wesentlich darauf zurückgeführt, dass Jungen und Männer beim Aufwachsen den Zugang zu ihren Gefühlen verlernen – ein Phänomen, welches sich auch über den Generationenwandel hartnäckig hält.
Deshalb ist die Klientel von vielen Beratungsstellen überwiegend weiblich. Deshalb haben sich auch die Einrichtungen und das Fachpersonal darauf eingestellt. Deshalb ist die eigene Öffentlichkeitsarbeit daran ausgerichtet. Selten wird berücksichtigt, dass die meisten Männer eine Ansprache benötigen, die sensibel auf männliche Denkmuster und Gefühlswelten einzugehen versteht.
Genau bei diesen Herausforderungen setzt die Fortbildung „Systemische Männerberatung“ an. Zum einen wird das Spezifische der Beratung für Männer in den Fokus genommen und ein niederschwelliger Zugang anvisiert. Zum anderen werden die Berater*innen für klassische Männerthemen professionalisiert. Dies passiert anhand inhaltlicher Module, die die wichtigsten Themenbereiche männlichen (Er)Lebens aufgreifen und mit bewährten Methoden das beraterische Handwerkszeug erweitern.
Schließlich machen die Berater*innen in vorhandenen Angeboten zur Männerberatung die Erfahrung, dass ihre Klienten eine hohe Bereitschaft zeigen sich emotional mitzuteilen, wenn das Setting stimmt und der Vertrauensraum groß genug ist.
Wie können Sie noch besser auf die Bedürfnisse von Männern eingehen? Wie kann Beratung gestaltet werden, damit Männer sich von Ihrem Angebot angesprochen fühlen? Die Fortbildung „Systemische Männerberatung“ vermittelt, wie eine auf männliche Denk- und Gefühlswelten zugeschnittene Beratung, Information und Begleitung umgesetzt werden kann. Sie befähigt die Teilnehmer*innen, zentrale Lebensthemen von Männern reflektiert und geschlechtersensibel zu bearbeiten.
Mit der langjährigen Expertise des Dozenten-Teams in der geschlechtersensiblen (Männer)Arbeit deckt die Fortbildung die große Bandbreite männlicher Erfahrungsräume ab und trägt zur Bereicherung der Beratungslandschaft mit in Männlichkeit(en) geschulten Berater*innen bei. Denn…
Auch Männer haben Probleme – und lösen sie gemeinsam!
Schwerpunkte
Modul 1 (3 Tage): Grundlagen
Kennenlernen und Programmvorstellung
Biographiearbeit
männer*spezifische Beratungsprozesse
Beraterhaltung
Beraterzugänge
Diversität, Vielfalt, Niedrigschwelligkeit
Modul 2 (3 Tage): Familie
Familienmodelle
werdende Väter
Vater sein, „neue Väter“
Interaktion Vater-Tochter, Vater-Sohn
Männer* im übergenerationalen Kontext
Queere Paare und Kinder
Transkulturelle Familiengeschichten
Pflege- und Adoptivfamilien
Modul 3 (3 Tage): Umgang mit Gefühlen
Emotionen und Körperempfinden
Gefühlsarten, Wahrnehmung, Grenzen
Selbstwert und Fürsorge
Eigene Emotionen im Beratungssetting
Modul 4 (3 Tage): Gesellschaftliche Entwicklungen
Männlichkeiten im Wandel
Intersektionale Perspektiven
männliche Sozialisation
Rollenbilder, Männer*bilder
Biologie und Gesellschaft
Genderverständnis
Modul 5 (3 Tage): Körper und Gesundheit
Gesundheitskonzepte
Grundlagen von Männergesundheit
Körperlichkeit und Selbstbezug
Berater und Beratener
Gesundheitsverhalten und Selbstsorge
Besondere Herausforderungen für Männer
Gesundheitsförderung und Unterstützung
Modul 6 (3 Tage): Migration und Männlichkeiten
Selbstbild / Fremdbild / Medienbilder
Macht und Diskriminierung
Weiß-Sein als Ressource
Unsicherheit im Beratungssetting
Arbeit mit Sprach- und Kulturvermittler*innen
Modul 7 (3 Tage): Partnerschaft
Partnerschaftsmodelle
Interaktion Mann*-Frau*
männliche Sexualität, weibliche Sexualität, Lust
Dysfunktionsstörungen
Kommunikation, Beziehungsdynamiken
Modul 8 (3 Tage): Arbeitswelt
Arbeit und männliche Identität
Arbeitswelt im Wandel, Vereinbarkeit
Ernährer-Rolle
Arbeitslosigkeit
Konkurrenz, Hierarchien, Macht/ Gewalt
Gewalt am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Berufsausstieg
Modul 9 (3 Tage): Konfliktlösungsstrategien
Gewaltbesetzte Konfliktlösungen, Macht(ungleichgewichte)
Biographische Gewalterfahrungen
Männlichkeit als Ressource
Männer* als Betroffene häuslicher Gewalt
Gewalterfahrungen im öffentlichen/ halböffentlichen Raum
Modul 10 (3 Tage): Kolloquium
Peergruppenarbeit: gemeinsam ein Thema erarbeiten und präsentieren
inhaltliche Aspekte reflektieren
3 x Supervision (je 2 Tage)
Bemerkungen
Diese Fortbildung wird in Kooperartion mit der Landesfachstelle Männerarbeit bei der Landesarbeitsgemeinschaft Jungen- und Männerarbeit Sachsen e.V. durchgeführt.
Der Fortbildungsdurchgang 2024 wird für Teilnehmende aus Sachsen (Wohn- bzw. Dienstadresse) durch die Sächsische Aufbaubank
SAB gefördert. Eine zusätzliche individuelle Förderung ist möglich, sprechen Sie uns an.
Zu den angegebenen Kosten wird zusätzlich eine einmalige Bearbeitungs- und Anmeldegebühr von 150 € erhoben.
Nach erfolgreich absolvierter Fortbildung erhalten Sie ein Zertifikat der Liga der Freien Wohlfahrtspflege in Sachsen.