Beschreibung
Berufliche und persönliche Entwicklung wird besonders dort gefördert, wo individuelle Zielstellungen mit besonderer persönlicher Eignung, persönlichen Interessen, Entwicklungsbereitschaft und Chancen zum Erleben von Selbstwirksamkeit einhergehen. Das Prinzip der Personenzentrierung hat in den letzten Jahren seine Eignung auch für Anwendungsbereiche außerhalb von Therapie und Pädagogik unter Beweis gestellt. Es eignet sich daher hervorragend auch im Bereich der Personalentwicklung oder im Qualitätsmanagement. Arbeitsteams profitieren von der gruppendienlichen Entfaltung der Talente jedes Einzelnen, Organisationen werden in die Lage versetzt, stärker auf tatsächliche Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden und Mitarbeitern einzugehen.

Winfried Richter, Industriemeister mit vielfältigen beruflichen Erfahrungen in Produktionsbetrieben und seit langen Jahren im Bereich Bildung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung tätig, wird diesen Tag leiten.

Schwerpunkte
- Was macht einen Menschen aus? – körperliche, geistige und psychische Voraussetzungen; Bedürfnisse, Resilienz, Charaktereigenschaften; Regeln und Normen, Sozialverhalten
- das Prinzip der Personenzentrierung
- kooperatives Führen und Personenzentrierung – das passt zusammen!
- Personenzentrierte Zielplanung – wie geht das?

Zugangsvoraussetzung
Erfahrungen der Teilnehmer*innen in Prozessen der Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Bereitschaft, aus den eigenen Erfahrungen zu berichten und diese zu reflektieren sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.

Bemerkungen
In der Teilnahmegebühr enthalten sind ggf. Schulungsmaterialien, Pausengetränke und Teilnahmebescheinigungen für alle Teilnehmenden.